31.Познаване на кръговата икономика в Черноморския басейн BSB-CIRCLECON - BSB 1021

На 23.03.2021 г. Варненски свободен университет „Черноризец Храбър“ в качеството си на водеща организация стартира изпълнението на проект „Познаване на кръговата икономика в Черноморския басейн BSB-CIRCLECON - BSB 1021“ по съвместната оперативна програма за трансгранично сътрудничество по Европейски инструмент за съседство „Черноморски басейн 2014-2020“.

Изключително полезна възможност за работа и обучение в реална работна среда с продължителност от 240 (астрономически) часа под ръководството на служител на организацията работодател – ментор и под настойничеството на преподавател от ВСУ "Черноризец Храбър" - академичен наставник.
 

На 01.09.2019 г. Варненски свободен университет „Черноризец Храбър“ стартира изпълнението на проект „Достъп до университетите за хора с увреждания“ в качеството си на водеща организация водеща организация.
Проектът е съфинансиран от програма Еразъм+ на Европейския съюз.
 

Специализиран екип от експерти на Варненски свободен университет „Черноризец Храбър“ участва в изпълнението на дейности по проект „България: срещу агресията в спорта 2019“.
Проектът предвижда организирането и провеждането на форум с участието на изявени спортни журналисти и спортисти по въпросите за агресията, в т.ч. с международно участие, за разпознаване на рисковите фактори, водещи до различни видове агресии и зависимости и за изграждане на трайни умения за справяне с рискови ситуации при упражняване на натиск от обкръжаващата среда.

 

Варненски свободен университет „Черноризец Храбър“ участва като партньор в проект „WEB базирана платформа (Smart Hubs) за дистанционен мониторинг и интелигентно управление на цялостни решения за ОВК (отопление, вентилация, климатизация) и БГВ (битова гореща вода) от „Елдоминвест“ ООД“ по ОП „Иновации и конкурентоспособност“ с водеща организация „Елдоминвест“ ООД. 
 

Варненски свободен университет „Черноризец Храбър“ е партньор в проект „No2018-1-CY01-KA203-046879 Подобряване на уменията и компетенциите на изследователите от висшите училища в управлението на данните и целостта на изследванията с цел увеличаване на капацитета за сътрудничество в академичните среди - ENREAC-HEI“. 

 

Насърчаване на значимите европейски измерения на висшето образование, особено по отношение на развитието на учебните програми, междуинституционалното сътрудничество, мобилностите и интегрираните програми за обучение, обучението и научните изследвания, в областта на висшето образование по публична администрация, които, към настоящия момент, не са напълно адаптирани в Словакия и новите държави-членки на ЕС.
 

Проект съфинансиран от фондове на Европейския съюз (ЕФРР, ИПП, ЕИС). Проект DTP2-048-1.2. WOMEN IN BUSINESS „Насърчаване на предприемачеството сред младите жени в Дунавския регион”  има за цел да стимулира млади жени с иновативни идеи за стартиране и развиване на собствен бизнес да реализират пазарен успех, като се повишат техните компетенции за бизнес и социални иновации чрез създаване на центрове за женско предприемачество и разработване на иновативни модели на обучение.
 

Варненски свободен университет "Черноризец Храбър" участва като партньор в проект „Достъпно обучение по Web съдържание – AWCAT“ №2017-1-PL01-KA203-038820 по Програма Еразъм+, КД2 „Стратегически партньорства“ на ЕС.

Иновации и изграждане на капацитета във висшето образование за културно управление и устойчив туризъм в европейските културни маршрути.

CityWalk- Към отговорни енергийни места: създаване на пешеходни градове в региона на река Дунав.

Целта на международния проект „Бизнесуроци, ориентирани към международно действие – WIN-WIN” по програма Еразъм +, КА 2, партньор по който е ВСУ „Черноризец Храбър” е да се разработят училищни учебни програми за средно образование, в партниращите...

На 19.05.2014г. между Агенция по заетостта и Център за професионално обучение към Варненски свободен университет „Черноризец Храбър” (ЦПО) беше сключен договор за извършване на обучение срещу ваучери

На 08.01.2014 стартира проект „Технологии за включване на деца и младежи с аутизъм в живота на общността и трудовия пазар” представено в рамките на програмата за подкрепа на НПО в България

Регионално устойчиво развитие въз основа на синергично взаимодействие (мултидисциплинарен курс за магистри, докторанти и студенти, участващи в програми за учене-през-целия живот в инженерните науки)

Мрежа от центрове за сътрудничество за развитието на круизен туризъм в Черноморския регион

Университети-Компании-Краудсоурсинг

Стажант в хранително-вкусовата индустрия

Развитие на иновативен модел за трансфер на знание и иновации между Варненски свободен университет "Черноризец Храбър" и Университета в Ковънтри

Актуализиране на учебната документация и учебния процес във ВСУ "Черноризец Храбър" в съответствие с изискванията на пазара на труда

Създаване и апробиране на система за кариерно израстване на преподавателите във Варненски свободен университет "Черноризец Храбър"

Създаване на нов офис за технологичен трансфер за енергийно ефективни материали и технологии на територията на ВСУ "Черноризец Храбър"

Развитие на електронни форми и дистанционно обучение във Варненски свободен университет "Черноризец Храбър"

Архитектура и устойчиво градско развитие, основани на еко-хуманни принципи и съвременни технологии, избягвайки загубата на идентичност

3. СТУДЕНТСКИ ПРАКТИКИ

ПРОЕКТ "СТУДЕНТСКИ ПРАКТИКИ – ФАЗА 1"

Общо 1136  студенти от ВСУ  "Черноризец Храбър" ще се включат в проект BG05M2OP001-2.002 "Студентски практики – фаза 1" по Оперативна програма "Наука и образование за интелигентен растеж".

Езиците в градска среда: интеграция и многообразие за Европа

Постигане на устойчивост на градската среда чрез осигуряване на висока гъвкавост в непрекъснато променящи се градски условия

Младежко участие в процесите на демокрация на местни администрации в Европа

Развитие на компетенциите на преподавателите, преподаващи специализиран чужд език в условията на междукултурно обучение

Изключително полезна възможност за работа и обучение в реална работна среда с продължителност от 240 (астрономически) часа под ръководството на служител на организацията работодател – ментор и под настойничеството на преподавател от ВСУ "Черноризец Храбър" - академичен наставник.